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签了劳动合同怎么提离职
签了劳动合同提离职的方法是试用期的员工，需要提前三日通知单位；如果是正式员工，则需要提前三十日书面通知单位；或者依法采取其他的方式来与单位解约。但都需要一定的时间和完成一定的离职手续。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、主动离职不给发工资怎么办
主动离职不给发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。
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