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骏伯人力代交中山社保18年,专业代交办中山社保公积金

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最后更新: 2022-03-17 14:15
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2022年中山社保调基情况公布!最新社保费用是多少? 

自2021年12月1日起,中山 市月最低工资标准调整为1900元。 故中山失业、工伤基数下限、残保金基数下限、公积金基数下限将同步按中山最低工资标准1900执行;

自2021年12月起,医疗生育合并,2022年1月起医疗上下限调整为3950-19790,单位医疗比例调整为4.8%。

最低工资进行了调整,社保基数下限要同步执行那从2022年1月起,每月应缴多少钱?

因此,在2022年1月份起,由于中山相关险种基数调整,社保费用是1182.68,其中职工个人部分需缴纳399.44元。

举个例子:假如小王是在职职工,本人2022年1月社保基数为4000,如参加统账结合,个人缴费基数的2%对应的金额为80元,单位为他缴费金额为192元。(其中,个人缴费基数的2%划入个账,即个人缴纳的80元将全额划入个账)

新政策3大新变化

1.明确退休职工医保缴费年限

我市现行的基本医疗保险办法没有明确具体的缴费年限,退休了以后还需要继续缴纳基本医疗保险费,职工医保办法解决了这个问题,确定了职工最低缴费年限,男职工30年(实施至2025年期间只需25年),女职工25年,达到规定年限后,可不再缴纳医疗保险费,并享受退休人员的待遇,减轻企业和职工的经济负担。

2.提高退休职工医保待遇

按照国家文件要求,可适当提高退休职工报销比例,退休职工住院报销比例在在职职工报销比例的基础上提高2%。退休后,不用再缴费,每月医保个账划入100元。

3.缴费费率实施逐步提高

为确保职工医保新旧政策平稳过渡,我市新政策可以实行逐步提高用人单位费率的方式,用5年时间接近国家和省要求的费率,继续为企业减负担。

每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看,社保费交的多,退休后拿到的养老金就多。

骏伯人力集团成立于2003年,18HR外包经验,国内60多家分公司, 300多个服务网点,为国内各地企业员工提供社保公积金代缴、代发工资、劳务派遣等一站式优质、专业化、规范化的人事外包服务。

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